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凝心聚力,熔炼团队:安胜科技骨干团队2017年6月拓展训练
发布时间: 2017-06-26        作者:安胜

2017年6月10日,浙江安胜科技股份有限公司一百多名骨干团队,来到了杭州建德渔家灯火休闲基地开始了为期两天的团队拓展训练活动。

此次拓展目的是为了让所有安胜家人能更好的融入团队,凝心聚力:加强部门间的紧密协作;熔炼团队:提升对公司的认同感和归属感。

安胜科技骨干团队成员一共分成8个小组,穿上代表各自队伍颜色的马甲,并在规定的15分钟内完成推选队长、队秘,确定队名、队歌、口号以及队形pose等任务。在这个仅仅只有15分钟的任务里考验的是我们的集体智慧和团队精神,因此我们每一个成员都积极参与为各自的小组献计。

短暂的任务结束之后,我们团队分成怒放队、火箭队、金山队、向阳队、安胜队、精英队、007队、利剑队共8个小组,以两两对抗的形式并按拓展规则进行积分,在拓展结束时按积分高低进行排序,对第一名进行奖励。

紧张、激烈、有趣的拓展训练正式开始了......

真人CS:

“真人CS”带来了紧张、刺激、大汗淋漓,却又享受其中的无限快乐,体会到真实战场环境下才能激发出来的勇气、信念和战友情谊。

呼吸的力量:

这项PK考验着团队领导者的沟通协调能力和队员的执行力,以便共同完成呼吸机的搭建工作。前面的挑战项目为团队协作能力打下了优良的基础,遇到困难时队员们会互相激励,利用集体的智慧去解决问题,将团队的力量最大化的发挥出来!随着“一二三吹”口号的发出,12个人一鼓作气吹破气球的瞬间,享受着团队力量带来的成就和荣誉感。

挑战5分钟:

“挑战5分钟”是在限定的5分钟之内完成4个指定任务,在这些任务中考验的不仅仅是团队协作,还需要有速度也就是工作中的效率问题,以及不断失败后如何调整心态重新出发把任务完成的更好。

雷区取水:

“雷区取水”让队员们了解到任何创新都会受到资源的限制,在限定的资源条件下,队员的思路得到了广阔性的开发,创新意识也得到了极大的提升,也让队员认识到统一指挥作战的意义与重要作用。

除了紧张激烈的拓展比赛之外,在中场休息时总经理刘锋在百忙之中抽空来到我们拓展训练营向大家表示了真诚的慰问与鼓励,并对2017年上半年做出总结发言,同时也对我们安胜科技的未来充满着期待。

一个保温杯,是从一根钢管经过多道工艺才能锻造而成。

其中繁多的流程工序,需要整个团队的紧密配合,因为工作中有避免不了的差错,而这时每个部门里的每个人要明确自身的职责,各个部门之间及时沟通来共同解决困难。

虽然本次拓展是以小组PK赛形式进行的,但在所有人都享受其中时,我们这支优秀团队,已经没有了组别界限、没有了男女界限,已经不是一个个独立的人,而是由许多个人组成的一个众志成城的团队。


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