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安胜科技组织开展员工技能自主评价工作
发布时间: 2017-06-26        作者:安胜

4月22日,浙江安胜科技股份有限公司在厂区包装车间组织开展了企业职业技能自主评价(装配工)现场考核。在启动仪式上,永康市人力资源和社会保障局局长曹法余,市技师协会秘书长李超,市职业技术学校主任应广洪,市职业技能鉴定中心主任赵鹏应邀出席。

安胜科技总经理刘锋作了动员发言。刘锋表示,企业技能人才自主评价不仅保持了公平、公开、公正的特点,还让企业认识到开展自主评价工作对提高自身经营效益、生产质量和生产效率大有益处,让员工感觉到与本岗位从事的生产服务工作紧密结合,达到社会、企业、个人共赢的良好效果。刘锋强调,企业从中搭建平台,引导并帮助员工拿到职称,既能稳定职工队伍,又能让员工获得福利,实属一举两得。刘锋最后感谢了永康人力资源和社会保障局各位领导对安胜科技这次现场考核的大力支持。

在考核现场,两百多名装备工人精神抖擞,列成整齐划一的队伍进入车间工位,由公司质量部组成的考官按照质量标准进行评判,现场紧张而有序,充分展示了安胜科技员工的精神风貌和业务素质。

永康市人力资源和社会保障局局长曹法余全程参与了此次现场考核。“经过改革创新,建立一套以职业芰ξ枷颍怨ぷ饕导ㄎ氐悖⒅刂耙档赖隆⒅耙邓匮椭耙抵端降企业自主评价模式,使技能人才的评价切实符合企业对技能人才的岗位要求,为企业解决人力资源配置和技能人才水平提升需求。”曹局长说道。

据了解,此次企业技能等级自主评价将涵盖整个公司大部分工种,并按照等级划分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。经过考核拿到相应证书后,可以享受现金补贴、流动人口积分奖励等多项福利。